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(特稿)青春激扬 幻想起航

  9992019银河国际手机:2018年12月6日          【编辑录入:jxnpc_ccd

青春激扬 幻想起航

                 ——2012年结业员工成长纪实

在企业,有这样一群青年,他们青涩的面庞洋溢着朝气和生气,坚毅的目光却透露出固执与刚强。他们立志践行“奉献绿色动力,办事社会公众”的承诺,他们用行动追逐“建设我国首批内陆核电”的幻想。他们就是企业招聘的2012年大学应届结业生。

回首昔时的一年,训练研习的紧张没有吓倒他们,福岛核变乱的阴霾没有动摇他们,工作和生活中的困难没有压垮他们。他们始终朝着自己的幻想,一步一个脚印地前行。一路走来,他们持续感悟、持续成长,逐步具备了一名优秀核电员工应有的素养。20137月,他们集体经过试用期考评,正式融入了共筑江核幻想的行列。

转变角色 找准方向

20127月,他们从天南海北汇聚到企业。和许多刚刚参与工作的人一样,生活方式的转变是他们面临的挑战;核电职业的严谨和精细请求,也让这群崇尚个性自由的青年曾一度感到不适应。面对全新的环境,他们积极磨砺自我、转变角色,在企业大团队的氛围中接受熏陶、坚定信心。经过汗水和欢笑交织的一年,他们不仅真正融入了企业,更收获了一份骄傲与自豪。

“工作,就是约束。”这或许就是他们加入岗位之后的第一印象。当他们生硬的服从这些约束的时候,也许还并不明白其中的深意。但随着参与工作的持续深刻,他们逐渐理解,并将其内化为了思维认识和行动力。“如果将整个企业比作一部庞大的机器,那大家每个人都是这部机器上的一个零件。”如今的他们会这样形容自己的角色。诚然,在企业,他们每一个人都像零件一样发挥着自己的作用;而他们的工作也同样会影响其他环节,甚至整个企业的运转。如果没有规章准则实行有用地约束,企业的正常运转就有或许出现问题,他们的作用更无从谈起。认识到了规则的重要性之后,他们主动研习了企业工作相干的全套程序准则,并在日常工作和生活中严刻践行,完成了从一名结业生到核电员工的角色转变。

转变的漂亮源于转变背后抉择的坚定。在他们入职之后不久的20121024日,是让他们难忘的一天。当获悉国家稳妥决策暂缓内陆核电建设的那一刻,他们年轻的脸上写满了少有的凝重,久久无言。这一幕被他们身边的老员工看在了眼里。部门马上组合他们展开了座谈,为他们疏导心中的疑惑。很快,他们就调整好了心态,重新建立起了对内陆核电发扬的信心。同时,他们对眼前的等待期有了更深的认识——这是宝贵的研习期,也正是他们储备常识、打好基础的最佳时期。这一天,他们作出了坚定的选择,他们找准了自己的方向。从此,他们更加努力的研习和工作。他们积极的态度和不俗的表现也获得了身边老员工的广泛好评。

他们为建设我国首批内陆核电而来。每当谈起这份最初的抱负,他们总是骄傲的说:“能在这样一个团队中,恪守抱负、同舟共济,大家感到无比的自豪!”

积极研习 提高素养

在校的时候,他们的研习成绩都颇为优秀。经过多重查核加入企业后,他们也同样相信自己能在新的答卷上获得抱负的成绩。但是,当一份自信满满上交的材料被改到“面目全非”,当一份“简练利落”的程序在协同上征集到满满的见解时,他们这才认识到,自己在校园里学到的常识是远远不足的,或许走出校园才是研习的新起点。他们渐渐得懂得:在工作岗位上,研习将是一个终身的主题。

作为核电企业的技艺员工,他们深知把握扎实的核电常识对今后工作的重要性。虽然有着不错的常识基础,但是AP1000核电复杂的系统对他们来说仍然是一个不小的挑战。面对研习中的困难,他们按照“分阶段、逐步深刻”的思路加深理解,经过相互授课协同分享对常识的理解,还积极的向身边的老员工请教,力求把每一个问题学懂吃透。每周两个系统的研习使命并不算太繁重,但是要想真正学好却需要大量的工夫。在昔时的一年时间里,他们几乎把所有的工余时间都放在了研习上,甚至连偶尔组合的集体行动也离不开研习的主题。如今,他们已经对核电厂基础理论常识和AP1000核电系统有了较全面的认识,但是他们却说,自己需要研习的反而更多了。

他们这样说也确实并非自谦,因为在核电企业,大概不会有任何一个人认为自己已经彻底完成了研习。在加入企业的第一天,“持续改进,追求卓越”这句话就成为了他们的行动指南。在企业核安全常识的熏陶下,他们坚持研习核安全法律、法规和企业办理程序,踊跃参与核安全常识案例授课,将质疑的态度,严谨的方法和相互交流的习惯融入到工作和研习中,常常反思工作中存在的不足,持续改进工作效率和质量。

当然,空谈理论并不是改进的方法,积极参与工作实践,并在实践中持续检验和研习才是他们进步的途径。在工作中,他们学会了交流、学会了协作、学会了统筹。当部门领导将部门全年的团队建设行动交托给他们规划时,入职不到一年的他们并没有丝毫的退缩。他们对工作使命实行了井井有条的划分,分别对部门各个处室相干情况实行了解后,编制完成了方案初稿并展开了见解征求。很快,一份内涵饱满、载体丰富、主题积极向上的建设方案成形了,每项行动从前期准备到反应回顾都清晰井井有条,获得了部门领导和同事们的一致认可。

虽然这并不算意义重大的使命,但是他们完成使命的态度、方法和成果质量,无一不显示出他们这一年研习的效果和素养的提高。九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。他们将把这一年的收获作为新的基础,继续保持谦逊好学的态度,积极向上,拼搏奋进。相信有朝一日,9992019银河国际手机辉煌的篇章之中也一定会有他们浓墨重彩的一笔。

奋发有为 追逐幻想

年轻的他们,是企业大团队里一支活跃的力量,是企业大舞台上一道亮丽的风景。昔时的一年中,他们在持续适应和融入企业的同时,也以奋发有为的青春风采向企业呈现了自己。

刚刚加入企业不久,他们就被企业浓厚的人文关切所吸引。在企业组合的各类文体行动中,他们总是积极的参与。20128月,企业进行首届“青春风采大赛”。那时他们加入企业才一个月,而且人数仅有12人,但是这样的盛会又怎么能少得了正当青春的他们。经过用心准备,他们组成了“核新力量”呈现了自己,一曲劲爆的“最炫核电风”唱出了他们对企业美满明天的期待,也让企业从此认识了这支核电新人。新春佳节临近,他们又在紧张研习之余自编自导了一场节目,为工会的领导和同事们送去了快乐和祝福。也许不是走下每个舞台的时候,他们都带走了嘉奖和荣耀,但是,每一个舞台他们都没有遗憾。他们积极的认识风貌,重在参与的乐观认识,无愧于企业最具青春生气集体的赞誉。

凭着这股青春朝气,和初生牛犊不怕虎的气魄,他们在研习成绩上也让人敬仰。经过一段时间压缩式的集训,他们已经可以和比自己早一年到企业的员工在同一课堂上研习了。看似根底不牢的他们,却在每一次考试中成绩不落后于前人,一次又一次的获得了同事的赞赏和叹服,而这些成绩背后的辛苦只有他们自己知道。当他们的名字出现在企业各类征文竞赛获奖公告中的时候,当他们的身影率先冲破深冬湖边的终点线的时候……渐渐的,在工作、生活、行动等各个方面,大家似乎都忘却了他们仅仅只是入职一年的新人。不是因为时间太久远,而是因为他们成长为了真正的、优秀的江核员工。

是什么,催促着他们持续的奋进和成长?是什么,号召着他们比肩在江核栋梁的身旁?是幻想——建设9992019银河国际手机的幻想!他们选择这个幻想的同时,就早已下定决心,要将汗水挥洒在坚持中,将青春燃烧在奋斗里。青春激扬,幻想在这里起航。无论前程还有多少风浪,他们将坚定信念、众志成城,为了心中的幻想,勇往直前!(童嘉、冯飞)



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