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中国电力投资集团企业领导人员公布选聘工作公告

  9992019银河国际手机:2018年7月5日          【编辑录入:admin

中国电力投资集团企业

领导人员公布选聘工作公告

 

为贯彻贯彻中央有关干部选拔任用工作的认识和请求,持续深化干部人事准则革新,广开举贤荐能之路,进一步拓宽选人用人渠道,大力营造各类人才公平竞争和优秀人才持续涌现、健康成长的优良氛围,健全形成充满生机与生气的领导人员选拔任用机制,培养造就一支适应企业战略转型需要的领导人员队伍,为“三步走”发扬战略实施提供坚强的组合保障和人才支撑,集团企业党组科研决定,面向系统公布选聘22名领导人员。现就公布选聘工作公告如下:

一、选聘岗位、人数及范围

序号

单位

岗位

数量

备注

           1                          

集团

总部

财务部副主任

1

 

           2                          

水电新动力部副主任

1

 

           3                          

煤炭物流部副主任

1

 

           4                          

铝业部副主任

1

 

           5                          

高新产业部副主任

1

 

           6                          

财务部预算处处长

1

 

           7                          

物资采购部采购一处处长

1

 

           8                          

物资采购部采购二处处长

1

 

           9                          

水电新动力部新动力处处长

1

 

        10                       

高新产业部环保与综合产业处处长

1

 

        11                       

安全环保部安全监察一处处长

1

 

        12                       

安全环保部安全监察二处处长

1

 

        13                       

审计内控部审计二处处长

1

 

        14                       

审计内控部内控与风险办理处处长

1

 

           1                          

二级

单位

南方分企业副总经理

(经营办理)

1

 

           2                          

东北企业副总经理

(安全生产)

1

 

           3                          

江西企业副总经理

(安全生产)

1

 

           4                          

九龙电力副总经理

(资本运营)

1

 

           5                          

财务企业副总经理

(金融产品科研开发、信贷业务)

1

 

           6                          

9992019银河国际手机纪委书记、工会主席

1

不含9992019银河国际手机

           7                          

9992019银河国际手机财务总监

1

 

           8                          

铝业贸易纪检组组长、工委主任

1

不含铝业贸易

合计

22

选聘范围为集团企业系统;特殊请求见上表“备注”栏。

二、岗位职责及请求

(一)集团总部

1.财务部副主任

岗位职责:协助部门主任承担财务预算办理、资金办理、会计核算、税务办理、价格办理、资产和产权办理、财务监督办理等方面的工作。

职位请求:熟悉财经政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉财务办理工作;具有相符合的专业技艺资格;具有较丰富的实践阅历和较强的组合协调能力、办理能力;一般应具有5年以上相干专业办理工作经历。

2.水电新动力部副主任

岗位职责:协助部门主任承担新动力发电项此刻期、工程建设办理、生产运营办理等方面的工作。

职位请求:熟悉新动力职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉新动力发电名目开发、建设和运营办理工作;具有较丰富的实践阅历和较强的组合协调能力、办理能力;一般应具有5年以上相干专业办理工作经历。

3.煤炭物流部副主任

岗位职责:协助部门主任承担物流项此刻期、工程建设办理、物流资产运营办理、生产安全与环保保障等方面的工作。

职位请求:熟悉物流职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉物流名目开发、建设和运营办理工作;具有较丰富的实践阅历和较强的组合协调能力、办理能力;一般应具有5年以上相干专业办理工作经历。

4.铝业部副主任

岗位职责:协助部门主任承担铝业项此刻期、工程建设办理、生产安全与环保保障等方面的工作。

职位请求:熟悉电解铝职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉铝业名目开发、建设和生产技艺办理工作;具有较丰富的实践阅历和较强的组合协调能力、办理能力;一般应具有5年以上相干专业办理工作经历。

5.高新产业部副主任

岗位职责:协助部门主任承担光伏产业项此刻期、工程建设办理、生产运营办理、引导辅业和多种经营等方面的工作。

职位请求:熟悉光伏职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉光伏名目开发、建设和运营办理工作;具有较丰富的实践阅历和较强的组合协调能力、办理能力;一般应具有5年以上相干专业办理工作经历。

6.财务部预算处处长

岗位职责:在部门领导下承担组合编制财务预算、财务剖析与预测等工作。

职位请求:熟悉财经政策法规;熟悉财务办理,具有较强的业务能力和相符合的专业技艺资格;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上财务办理工作经历。

7.物资采购部采购一处处长

岗位职责:在部门领导下承担各产业设备类的采购办理、组合协调重要设备备品配件和变乱备品的采购办理等工作。

职位请求:熟悉物资采购相干政策法规;熟悉设备采购办理,具有较强的业务能力;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上物资采购办理工作经历。

8.物资采购部采购二处处长

岗位职责:在部门领导下承担各产业名目施工与办事类的采购办理等工作。

职位请求:熟悉物资采购相干政策法规;熟悉施工与办事类采购办理,具有较强的业务能力;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上物资采购办理工作经历。

9.水电新动力部新动力处处长

岗位职责:在部门领导下承担新动力发电项此刻期、工程建设办理、生产运营办理等工作。

职位请求:熟悉新动力职业政策法规;熟悉新动力发电名目开发、建设及运营办理,具有较强的业务能力;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上新动力职业办理工作经历。

10.高新产业部环保与综合产业处处长

岗位职责:在部门领导下承担环保等产业项此刻期、工程建设办理、生产运营办理、引导辅业和多种经营等工作。

职位请求:熟悉环保职业政策法规;熟悉环保产业名目开发、建设及运营办理,具有较强的业务能力;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上环保与综合产业办理工作经历。

11.安全环保部安全监察一处处长

岗位职责:在部门领导下承担监督、监察发电企业安全生产法律、法规、准则以及国家有关安全生产摆设请求的贯彻贯彻和安全生产、环境保护的济急办理等工作。

职位请求:熟悉安全生产政策法规;熟悉水电企业安全生产、环境保护办理,具有较强的业务能力和较丰富的水电生产办理阅历;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上水电企业安全办理工作经历。

12.安全环保部安全监察二处处长

岗位职责:在部门领导下承担监督、监察非电企业安全生产法律、法规、准则以及国家有关安全生产摆设请求的贯彻贯彻等工作。

职位请求:熟悉安全生产政策法规;熟悉非电企业安全生产办理,具有较强的业务能力;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上非电企业安全办理工作经历。

13.审计内控部审计二处处长

岗位职责:在部门领导下承担企业重要经营事件审计、工程名目审计、经济合同审计等工作。

职位请求:熟悉审计相干政策法规;熟悉审计业务,具有较强的业务能力和相符合的专业技艺资格;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上财务或审计办理工作经历。

14.审计内控部内控与风险办理处处长

岗位职责:在部门领导下承担集团企业经营行动的内部控制和风险办理等工作。

职位请求:熟悉风险内控相干政策法规;熟悉内部控制和风险办理业务,具有较强的业务能力和相符合的专业技艺资格;具有较强的沟通协调能力和组合能力;具有3年以上内控与风险办理工作经历。

(二)二级单位领导班子成员

1.副总经理(安全生产)

岗位职责:协助9992019银河国际手机分管安全生产工作。首要包括:安全办理、生产运转及技艺办理、市场营销、电站办事、科学技术环保等方面的工作。

职位请求:熟悉发电职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉发电企业生产技艺办理工作;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有5年以上发电企业生产办理工作经历。

2.副总经理(经营办理)

岗位职责:协助9992019银河国际手机分管经营办理工作。首要包括:综合筹划与统计、经济行动剖析、成本控制、市场营销等方面的工作。

职位请求:熟悉发电及相干职业政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉发电企业生产技艺办理工作;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有5年以上发电企业经营办理工作经历。

3.副总经理(资本运营)

岗位职责:协助总经理分管资本运营工作。首要包括: 股权办理、资本市场融资、并购重组、投资者关系办理等方面的工作。

职位请求:熟悉财经政策法规,了解资本市场发扬动态和方向;熟悉上市企业资本运营办理工作;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有5年以上上市企业资本运营办理工作经历。

4.副总经理(金融产品科研开发、信贷业务)

岗位职责:协助总经理分管金融产品科研开发、信贷业务工作。

职位请求:熟悉财经政策法规,了解金融职业发扬动态和方向;熟悉金融产品科研开发、信贷业务工作;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有6年以上金融企业办理工作经历,或从事财务或资金办理工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)。

5.纪委书记/纪检组组长、工会主席/工委主任

岗位职责:协助党委(党组)书记分管纪检、工会工作。首要包括:党风廉政建设、作风建设、民主办理和增进企业和谐发扬等方面的工作。

职位请求:中共党员,5年以上党龄;熟悉纪检、工会工作的方针、政策及有关请求;熟悉纪检、工会工作;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有5年以上企业办理工作经历。

6.财务总监

岗位职责:协助总经理分管财务办理工作。首要包括:财务办理、成本办理、预算办理、会计核算和会计监督等方面的工作,参与重要经济事件的剖析和决策。

职位请求:熟悉财经政策法规,了解职业发扬动态和方向;熟悉财务办理工作;具有相符合的专业技艺资格;具有较丰富的实践阅历、较强的组合领导能力和企业办理能力;具有5年以上财务办理工作经历。

三、报名资格与条件

报名者除符合选聘岗位的具体请求外,还应具备以下资格条件:

(一)根本条件

²     具有共产主义远大抱负和中国特色社会主义坚定信念,坚决实行党的根本路线和各项方针政策,忠诚于企业,愿意为集团企业的发扬贡献力量。

²     具备较强的政治认识、大局认识、仔肩认识和办事认识,具备履行岗位职责所必需的政策把握能力、组合领导能力、沟通协调能力、引导与办事基层的能力,以及必需的专业常识、办理能力和实践阅历。

²     坚持正确行使职权,依法办事、标准办理、以身作则、清廉从业,坚持党的群众路线,密切联络群众,能够自觉接受党和群众的批评与监督,自重、自省、自警、自励。

²     坚持解放思维、实事求是,与时俱进、开拓革新,能够从工作实际出发,深刻调查科研,创造性地展开工作,讲实话、办实事、求实效。

²     坚持民主集合制原则,谦虚谨慎、作风民主,善于集合正确见解,善于团结同志,包括团结与自己见解不同的同志一道工作。

²     工功课绩突出;具有较好的心理素养,身体健康。

(二)任职资格

1.集团总部

1)副主任

²     具有正处级及以上任职经历,其中现职位为正处级的要具有3年以上任职经历,未满3年的要具有正处级和副处级累计5年以上任职经历。

²     具有大学本科及以上常识程度,熟悉计算机应用。

²     高级及以上专业技艺职称。

²     年龄一般在50周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过55周岁。

2)处长

²     具有副处级及以上任职经历,其中现职位为副处级的要具有2年以上任职经历,未满2年的要具有副处级和正科级累计5年以上任职经历。

²     具有大学本科及以上常识程度,熟悉计算机应用。

²     中级及以上专业技艺职称。

²     年龄一般在45周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过50周岁。

2.二级单位领导班子成员

²     具有正处级及以上任职经历,其中现职位为正处级的要具有3年以上任职经历,未满3年的要具有正处级和副处级累计5年以上任职经历。

²     具有大学本科及以上常识程度,熟悉计算机应用。

²     高级及以上专业技艺职称。

²     年龄一般在50周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过55周岁。

其中:铝业贸易纪检组组长、工委主任

²     具有副处级及以上任职经历,其中现职位为副处级的要具有2年以上任职经历,未满2年的要具有副处级和正科级累计5年以上任职经历。

²     熟悉审计及风险内控相干政策法规;熟悉企业审计、内部控制和风险办理业务,有相干办理工作经历。

²     具有大学本科及以上常识程度,熟悉计算机应用。

²     中级及以上专业技艺职称。

²     年龄一般在45周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过50周岁。

(三)有下列情形之一的人员,不得参与此次公布选聘

1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的。

2.受单位党纪、行政处分,尚处仔肩追究期内的。

3.3年年度查核结果有“不称职”的。

四、选聘程序

1.报名。

报名可经过组合推荐、个人自荐等方式实行,填写集团企业统一的报名表(详见附件12)。

2.资格审查。

按照选聘岗位请求和报名资格条件实行资格审查。

3.面试。

资格审查经过者参与面试;对应一个岗位,参与面试的一般不少于3人。

面试以个人自述、现场问答等方式实行。

4.民主测评。

按照面试成绩,组合对有关人员在其所在单位实行民主测评。

如为总部人员,则不再安排民主测评,直接运用任期民主测评结果。

5.考察。

综合面试成绩和民主测评结果,确定考察人选;对应一个岗位,考察人选一般不少于2人。

6.公示。

对考察合格拟任用者实行公示。

7.任用。

任用人员实行试用期准则,试用期为1年。试用期满,经查核胜任试任职务的,正式任职,试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务,按照试用前原职级安排适当工作。

五、报名时间、方式及请求

1. 报名时间。

自公告之日起,截止20117111200

2. 报名方式。

采纳网上报名的方式。

在集团企业或所属各二级单位网站下载《中国电力投资集团企业公布选聘报名表》,填写后报至公布选聘领导小组办公室。

报名信箱:zhpbm@cpicorp.com.cn

3. 有关请求。

1)每个报名者只能填报一个岗位;准确填写可与本人直接联络的联络电话;并对报名材料的真实性承担。

2)总部员工不再报名参与总部同职级岗位的公布选聘。

3)报名者应符合集团企业有关领导人员回避的限定。

4)恕不接待来访。

咨询电话:010-66298376(工作日工作时间),

1591097724624小时)。

六、选聘原则

1.党管干部的原则。

2.德才兼备、以德为先的原则。

3.办事集团企业发扬战略、增进人才结构调整的原则。

4.民主、公布、竞争、择优的原则。

5.双向选择、人岗相适的原则。

六、纪律与监督

1.严刻实行公布选聘工作程序。

2.应聘人员自觉遵守有关限定和请求,不准弄虚作假,不准搞非组合行动;如提供个人信息与真实情况不符,或实行非组合行动,一经查实,取消其应聘、任用资格,并视情节轻重,由所在单位给予批评教学或行政处分。

3.工作人员严刻遵守组合人事工作纪律,严刻实行保密准则和回避准则,不准泄露工作过程中的任何情况;对违反公布选聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教学、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.系统有关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的义务,不得夸大、隐瞒或歪曲事实;如出现上述情况,视情节轻重,给予单位首要领导诫勉谈话或通报批评。

5.公布选聘工作设立监督组,专门受理对公布选聘工作中有关问题的检举、申诉,并用心核实;对违反有关限定的仔肩单位、仔肩人员实行严肃追究。

监督信箱:zhpjd@cpicorp.com.cn

监督电话:010-66298256(工作日工作时间),

1362102302924小时)。

 

附件:1.中国电力投资集团企业公布选聘报名表

     2.中国电力投资集团企业公布选聘报名表填写说明

 

中国电力投资集团企业

201175

 


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